Saiba como utilizar a avaliação de desempenho da sua empresa como fonte para a elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual. OBJETIVO   • Saiba como utilizar a avaliação de desempenho da sua empresa como fonte para a elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual. • Aprenda a elaborar o roteiro da entrevista baseado nas competências esperadas do profissional. • Aprenda e exercite a condução de entrevistas de feedback com finalidade de Construção de Planos de Desenvolvimento Individual. • Compreenda a importância de utilizar reuniões de feedback como ferramenta de desenvolvimento de seus colaboradores. • Saiba como conduzir o processo reflexivo sobre carreira. • Comprometa o profissional com seu plano de desenvolvimento individual e auto desenvolvimento. A QUEM SE DESTINA   Profissionais de Recursos Humanos que atuam no desenvolvimento de pessoas e orientação de carreira. PROGRAMA   1. O que é desenvolvimento? 2. O novo RH – O que se espera? 3. Papel de RH – agente de transformação 4. Competências necessárias para o RH – agente de mudanças 5. Comunicação – Ferramenta de desenvolvimento 6. Feedback que transforma 7. Como utilizar as ferramentas de avaliação de desempenho como base para elaboração do plano de desenvolvimento 8. Roteiro para preparação da entrevista de feedback 9. Entrevista para elaboração do PDI • Revisão da Bagagem de mão • Âncoras e pinos de alpinista • O que eu aprendi até hoje • Qual é o meu próximo passo • Construção do Plano • Criação de Indicadores 10. Como fazer o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual CARGA HORÁRIA 5 horas Tire suas dúvidas